老师假期安排作业需合理，强制超量可提出异议。分析：从法律角度看，老师为学生布置适量假期作业是合理的教育行为，旨在巩固学习成果。然而，如果作业量过大，超出了学生的正常承受能力，或者老师采取了强制措施，如威胁、惩罚等，则可能侵犯了学生的休息权和受教育权。学生有权向老师或学校管理层反映情况，要求调整作业量。提醒：若老师坚持强制安排超量作业，且对学生的身心健康造成了明显影响，应及时向家长、学校管理层或教育部门投诉，寻求专业解决。
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处理方式：从法律角度，学生面对老师假期强制安排作业的问题，可以采取以下常见方式处理：一是与老师沟通，表达自身对作业量的看法和感受；二是向班主任或学校管理层反映，请求介入调解；三是若学校内部解决无果，可向教育部门投诉或寻求法律援助。选择建议：首先尝试与老师直接沟通，若沟通无果，再逐级向上反映。若问题严重，影响到自身权益，可考虑法律途径。
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具体操作：1. **与老师沟通**：明确表达作业量过大的困扰，请求老师适当调整。可以提出具体的建议，如减少作业量或延长提交期限。2. **向学校管理层反映**：若与老师沟通无果，可向班主任或教务处反映情况，并提交书面材料，详细说明问题。请求学校介入调解，保障学生权益。3. **向教育部门投诉**：若学校内部解决无果，可向当地教育部门投诉，附上相关证据材料，如作业量记录、与老师沟通的记录等。请求教育部门进行调查处理。4. **寻求法律援助**：若问题严重，影响到学生的身心健康和受教育权，可考虑咨询律师，了解法律途径，必要时提起诉讼。