不算加班，依据《中华人民共和国劳动法》对加班时间的规定，每月上班240小时未超法定工作时间，不构成加班。若超时工作且未获加班费，则公司违法。
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不算加班。具体操作如下：1. 首先，核算每月实际工作时间，若未超20.83×8=167小时（按月薪计算），则不算加班。2. 若超时工作，且公司未支付加班费，根据《中华人民共和国劳动法》，应追索相应加班费。3. 加班费计算：工作日加班按1.5倍工资，休息日按2倍，法定节假日按3倍。
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处理方式是确认工时与加班费。首先应计算实际工时，对比法定工作时间；其次，若超时且未支付加班费，应依法追索。