自动离职也有权拿工资。依据《劳动法》等相关规定，员工工作即应获得报酬，解除劳动合同时应支付工资。单位不支付，员工可仲裁，否则可能面临工资损失。
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自动离职工资问题，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与单位协商解决，若协商无果则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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自动离职可索工资。操作：1. 与单位沟通，明确工资结算事宜；2. 若单位拒绝支付，收集工作证据；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。