首先，你可以向劳动部门的保障监察大队投诉讨要拖欠工资。法律依据：《劳动合同法》等法律规定，单位拖欠工资需承担法律责任，逾期不支付还需加付赔偿金。若不及时处理，可能影响你的权益，甚至面临赔偿金的风险。
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常见的处理方式有投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可选投诉；若希望彻底解决或金额较大，建议申请劳动仲裁。根据具体情况决定，以确保自身权益。
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讨要拖欠工资，可这样做：
1. 保留证据，如工资条、聊天记录等。
2. 先尝试与单位沟通，无果后向劳动监察大队投诉。
3. 若仍无果，申请劳动仲裁，提交相关证据。
4. 仲裁不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。