同事间争吵应冷静处理，避免升级为冲突。依据《员工手册》及相关法规，争执若升级为打架，先出手者责任更重。严重情况可能导致法律责任及工作关系恶化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理同事争吵，常见方式有沟通、调解和上报领导。首先尝试友好沟通，解决不了可寻求同事或领导调解；仍无法解决时，应及时上报领导处理，避免事态扩大。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理同事争吵：1. 初步沟通，尝试理解对方立场，和平解决分歧。2. 沟通无果，邀请中立同事或HR调解，促进双方和解。3. 调解无效，立即上报上级领导，避免冲突升级，确保工作环境和谐。