绩效工资被算在基本工资里扣除的合法性取决于劳动合同约定。依据《劳动合同法》，若合同中有约定，则扣除合法；无约定则违法。未及时纠正可能导致劳动争议及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
绩效工资扣除需视合同。操作如下：1.查阅劳动合同，确认绩效约定；2.有约定且合理，接受扣除；3.无约定或不合理，与公司沟通；4.沟通无果，向劳动部门投诉或申请仲裁。