被开除工资只发2000违法，可要求全额。依据《劳动法》，用人单位应足额支付工资，违法解除还需支付赔偿金，否则将损害劳动者合法权益，影响生活及经济保障。
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被开除工资少发，应维权。操作如下：1. 与用人单位协商，要求补足工资；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求支付全额工资及可能赔偿金；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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被开除工资不足，可申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位沟通，若无果则及时提起劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。