能获得工资。依据《劳动法》，被辞退时用人单位应支付全部工资。若未支付，可投诉或申请仲裁。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。
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常见处理方式有两种：一是向劳动局劳动监察投诉；二是申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决，可选投诉；若希望获得更专业的裁决，则申请仲裁，还可能要求双倍工资（如未签劳动合同）。
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能获工资。具体操作如下：1.若被辞退后未获工资，首先尝试与用人单位沟通协商。2.沟通无果，则收集工作证据，如工时记录等。3.向当地劳动局劳动监察提出投诉，要求介入处理。4.若投诉未解决，可进一步申请劳动仲裁，必要时可要求双倍工资（未签劳动合同时）。