工伤发生后应按流程申请赔偿，首先进行工伤认定，再鉴定伤残等级，最后按等级赔付。工伤赔偿应先向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；依据《工伤保险条例》，未在规定时间内提出申请的，将影响工伤赔偿的权益；严重时可能导致无法获得应有的工伤赔偿，面临医疗费用、生活费用等经济压力。
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工伤赔偿需分情况处理。1.轻伤：简单治疗，申请工伤认定，获取医疗费用赔偿。2.重伤：除医疗费用外，还需鉴定伤残等级，按等级获取伤残赔偿、生活护理费等。3.死亡：赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准依据《工伤保险条例》规定执行。
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工伤赔偿的常见处理方式为：认定工伤、鉴定伤残、协商或诉讼赔付。处理工伤赔偿，应先申请工伤认定，这是获得赔偿的前提；依据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定标准》，接着进行劳动能力鉴定；最后，双方可协商赔偿，协商不成可提起仲裁或诉讼。