公司黄了，员工有权获赔。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年赔一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司黄了常见处理为协商或仲裁。优先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁来维权，根据具体情况选择合适方式。
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公司黄了应获赔。操作如下：1. 与公司协商，按工龄计算赔偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单；3. 申请劳动仲裁，提交材料，等待裁决；4. 如不满意，可诉诸法院。