原单位不给社保补缴凭证，可依法维权。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，不给凭证影响员工权益，如无法证明缴费情况，可能影响未来社保待遇及退休金领取。
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单位拒给凭证，可这样处理：1. 与单位沟通，要求提供补缴凭证，说明重要性；2. 若单位拒绝，向当地社保部门举报，提供相关证据；3. 如沟通、举报均无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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单位不给社保补缴凭证，常见处理方式有向社保部门举报或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可先尝试与单位沟通；若沟通无果，再向社保部门举报；若涉及复杂争议，建议申请劳动仲裁。