用户可能进一步想问的是：已申报个税但工资未发，是否构成公司违法？从法律角度看，公司应按照劳动合同约定的时间支付工资。若已申报个税但工资未按时发放，可能构成公司违反劳动法规定的行为。
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员工可先与公司沟通，要求按时发放工资。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如个税申报记录、劳动合同等。劳动监察部门将进行调查，并可能对公司进行处罚，同时要求公司补发工资。
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不能直接离职。员工应先了解劳动合同中的离职条款，通常需提前通知公司。对于工资延迟发放，员工可依据劳动法规定，先与公司协商或投诉至劳动监察部门。处理方式包括协商、投诉、仲裁或诉讼等，具体选择需根据实际情况决定，以维护自身合法权益。