有工资。依据《劳动法》，用人单位应支付劳动者实际工作的工资，不得拖欠。若不支付，可投诉至劳动监察或申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致合法权益受损。
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可投诉或仲裁。单位不支付工资时，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁。
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有工资。处理方式：1.保留工作证据，如考勤记录；2.与雇主沟通，要求支付工资；3.若沟通无果，向劳动监察大队投诉；4.仍不解决，申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决支付工资。