公司未安排工作保持劳动关系违法。依据《劳动合同法》，用人单位需提供工作条件，不安排工作违反此规定。长期不处理，劳动者权益受损，可能面临无收入及社保断缴等严重后果。
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公司未安排工作违法。处理方式：1. 与公司协商，要求安排工作或解释原因；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供劳动关系证明；3. 仍无改善，提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求补偿。
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公司未安排工作，劳动者可依法处理。常见方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后建议投诉或仲裁。