交满十五年社保后辞职，需达法定退休年龄才能领退休金。分析：根据社保法规定，领取基本养老金需满足两个条件，一是累计缴费满十五年，二是达到法定退休年龄。若仅满足缴费年限而未达到退休年龄，则无法领取退休金。提醒：若辞职后长时间未找到新工作，导致社保断缴，可能影响退休金金额。若对此有疑问，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 若未达到法定退休年龄，即使缴满十五年社保，也无法直接领取退休金。此时，可选择继续工作至退休年龄，或选择个人继续缴纳社保以保持连续性。2. 若已达到法定退休年龄且缴满十五年社保，可向当地社保部门提交退休申请，并按照规定流程办理退休金领取手续。3. 若在辞职后遇到社保断缴问题，应及时补缴社保费用，以确保退休金不受影响。同时，可咨询专业律师了解社保补缴的具体法律规定及操作流程。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地社保政策和法律规定进行。
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处理方式：从法律角度看，处理该问题的常见方式包括了解社保政策、咨询社保部门或专业律师。选择方式时，应优先考虑官方渠道如社保部门获取准确信息，如需更专业的法律建议，可咨询专业律师。