能否提前离职需视情况而定。根据《劳动合同法》，若工作未交接完，不能提前走；若工作已交接且与公司协商一致，则可提前。《劳动合同法》规定劳动者需提前一个月书面通知用人单位，否则可能影响个人职业声誉及后续就业。
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提前离职常见处理方式有两种：一是等离职单日期到了再走，确保工作交接；二是与公司协商，若工作已交接且公司同意，则可提前离职。选择时应考虑工作交接情况及公司态度。
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能否提前离职？分情况。操作如下：1.若工作未交接完，需继续工作至离职单日期，确保交接顺利；2.若工作已交接，与公司人事部门沟通，达成一致后可提前离职，需保留书面协商记录，以防纠纷。