工厂装货掉下赔偿需依据过错和损失定。根据《劳动合同法》等，赔偿应按合同约定或企业规定，重大过失需赔偿。不及时处理可能导致纠纷升级，影响企业声誉。
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赔偿方式通常按成本价赔。选择方式需考虑员工赔付能力，有能力则一次性付清，无力则分期从工资中扣，但扣款不得超月工资20%。
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按损失赔偿。操作如下：首先评估损失，按成本价确定赔偿额；其次判断员工赔付能力，有能力者要求一次性赔付；无力者，协商分期从工资中扣除，确保扣款合法合规。