可以起诉公司。依据《民事诉讼法》，若公司拖欠工资，员工有权向法院提起诉讼。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
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处理方式有起诉公司或老板。需根据实际情况选择，若与公司有合同关系则起诉公司，若直接与老板约定工资则起诉老板。
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可以起诉。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.确定被告，是公司还是老板；3.撰写诉状，提交法院；4.等待开庭，积极应诉。