介绍女孩子去夜场上班不直接违法，但应确保合法劳动权益。《劳动法》保障劳动者平等就业权，若夜场工作违反劳动法规定（如超时工作、不安全环境等），则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临健康、安全及法律风险。
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介绍夜场工作需谨慎。首先核实夜场合法性，避免涉及非法经营；其次，与劳动者明确工作内容、时间、待遇，签订正规合同；最后，关注工作环境安全，确保不违反《劳动法》，保障员工权益。
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处理此类问题，常见方式有确保工作合法、签订劳动合同、监督工作环境。应首先核实夜场工作的合法性，再与劳动者签订详细劳动合同，并定期检查工作环境是否安全合规，以保障双方权益。