被辞退后，应收集解除劳动合同通知书、离职证明等文件。根据《劳动合同法》，被辞退员工需确保手续齐全，如缺失可能导致权益受损，如无法证明劳动关系终止，影响失业金领取及后续就业。
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被辞退后，常见处理方式为收集辞退通知书、离职证明，并协商或仲裁解决争议。选择处理方式时，若双方无争议，可直接收集文件并办理手续；若有争议，建议先协商，协商不成再申请劳动仲裁。
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被辞退应收集文件。具体操作：1.立即索要并保存解除劳动合同通知书；2.办理离职时，确保获得离职证明及工资结清证明；3.若有社保、公积金等手续，也需一并办理并保存好相关文件；4.如遇公司拒绝提供或存在争议，及时咨询律师并考虑劳动仲裁。