病假期间被强行安排休息违法，你可拒绝。依据《劳动法》，病假期间你有权休息，公司应支付病假工资，不得低于最低工资80%。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣等。
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病假被强行安排休息，你可与公司协商、向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。
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病假被强行安排，应对如下：1.与公司沟通，明确表达病假权利，要求按法律规定处理。2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供病假证明等材料。3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。