未经员工同意拍摄宣传片可能违法。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，未经同意拍摄并上传他人肖像，侵犯肖像权。严重时可能导致法律纠纷，损害公司形象。
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违法，需处理。具体操作：1. 确认是否侵权，如拍摄是否包含员工肖像且未获同意；2. 若侵权，立即停止传播，删除相关内容；3. 与员工沟通，道歉并协商解决方案；4. 如员工要求赔偿，依据法律规定进行赔偿。
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处理此类问题，常见方式有道歉删除、赔偿损失。选择方式需考虑侵权程度、影响范围及员工态度，轻微侵权可道歉删除，严重侵权则需赔偿并消除影响。