可以投诉。依据《劳动法》等相关规定，拖欠工资可向劳动局投诉，一般要求5个工作日内处理。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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常见处理方式为向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方争议不大，可先向劳动局投诉；若争议较大或投诉无果，则申请劳动仲裁。
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可以投诉。具体操作：1.向劳动局投诉，提供工资拖欠证据，要求快速处理；2.若投诉无果，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.等待仲裁结果，若仍不满意，可考虑提起诉讼。