工伤期间医药费可由单位或劳动者垫付。依据《工伤保险条例》，单位缴费则工伤保险基金承担，未缴费则单位承担。不及时处理，劳动者可能面临医疗费用负担加重的风险。
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工伤医药费处理方式有垫付与报销两种。若单位已缴工伤保险，建议劳动者先垫付后报销；若单位未缴费，则应由单位直接承担医药费。
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工伤医药费处理分情况。单位缴费：劳动者垫付，之后凭票据向工伤保险基金报销。单位未缴费：单位承担医药费，劳动者需保留好相关票据以备维权。