请病假本身不影响职称评定，但长期或频繁可能影响。依据《劳动法》，员工有休假权，单位应批准合理病假。若单位违法不批，可投诉至劳动部门。长期病假可能影响工作表现和评价，进而影响职称评定。
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处理职称评定受病假影响，可提交病假证明并沟通。若单位质疑病假合理性，应提供详细医疗证明并据理力争。也可咨询劳动部门或律师，了解自身权益并寻求帮助。选择方式需根据具体情况和单位规定。
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病假对职称评定有影响。应对方式：1.确保提交完整的病假证明，包括病假条、病历等；2.与单位人事部门沟通，说明病假原因及影响；3.如单位不合理拒绝，准备法律依据，向劳动部门投诉；4.必要时，咨询律师，维护自身合法权益。