试用期满6个月拒绝转正可申请赔偿。根据《劳动合同法》，试用期满应按正式工资标准支付，拒绝转正属于违法行为，可能影响员工权益及职业发展。
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试用期拒绝转正，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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拒绝转正可维权。操作：1. 与用人单位沟通，要求按正式工标准支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿并纠正不当行为。