工资不支付，可依法追讨。依据《劳动法》等，工资应按时支付，否则劳动者有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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处理工资不支付，常见方式有协商、投诉、仲裁。协商无果时，可向劳动监察机构投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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工资不支付，这样处理：1. 协商：首先与老板沟通，尝试达成支付协议。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察机构投诉，提供工资证据，要求介入处理。3. 仲裁：投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。