小时工最后算薪日期需依据用人单位规定。根据《劳动法》，工资应按约定日期支付，且每月至少一次。未及时支付，可能影响员工权益，甚至构成违法。
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处理小时工算薪日期问题，常见方式是查阅劳动合同或咨询用人单位。选择方式时，应优先考虑合同条款，若无明确约定，则直接咨询用人单位以获取准确信息。
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应：小时工算薪日期依规定。
操作：1. 查阅劳动合同中约定的工资支付日期；2. 若合同未明确，咨询用人单位人事部门；3. 如遇纠纷，可申请劳动仲裁或寻求法律援助，确保权益不受损害。