月休两天若符合公司规定及法律规定，则属于带薪休假。依据《劳动法》及《职工带薪年休假条例》，劳动者享受带薪年休假，具体天数根据工作年限确定。若公司未按规定安排休假，可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
月休两天是否带薪需具体分析。1. 查阅公司规定及合同，明确休假性质及天数。2. 如规定模糊，与公司人事沟通，要求明确答复。3. 若公司违规，先尝试内部解决；无果则向劳动部门投诉，或咨询律师采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理月休两天是否带薪的问题，应首先查阅公司规章制度及劳动合同。若规定不明确或存在争议，建议与公司沟通明确；若公司违反法律规定，可选择向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。