教师退休后工资由多因素决定，无法直接给出具体数额。分析：教师退休后工资的计算涉及多个因素，包括个人职称、教龄、基本工资、退休时政策等。副高5级教师的退休工资会根据其在职时的基本工资、缴费年限、养老金计算公式及当地社保政策等因素综合确定。因此，无法仅凭职称和教龄直接给出具体的退休工资数额。提醒：若退休后实际工资与预期相差较大，或存在明显不公，可能涉及政策执行问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查阅《教师法》、《社会保险法》及相关地方政策，了解教师退休工资的计算依据和标准。2.联系当地社保部门或教育部门，提供个人职称、教龄等基本信息，查询退休工资具体数额。3.如发现计算错误或政策执行不当，可申请社保部门重新核算，或向教育部门反映问题。4.若协商无果，且认为自身权益受到侵害，可准备相关证据材料，向当地行政复议机关申请行政复议，或直接向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理教师退休工资问题，常见方式有：查阅相关法规政策、咨询社保部门、申请行政复议或诉讼。选择方式：-若对退休工资有疑问，首先查阅最新的教师退休工资政策文件。-咨询当地社保部门或教育部门，了解具体计算方法和标准。-如认为权益受损，可申请行政复议或提起诉讼，但需注意时效性。