工龄37年的退休教师工资需依据当地政策及工资基数算。分析：退休教师的工资计算通常依据其在职时的基本工资、职称、工龄以及当地的退休金政策。工龄是一个重要因素，但并非唯一决定因素。不同地区的政策可能有所不同，包括退休金的比例、是否包含补贴等。提醒：如退休金数额远低于预期，或与同工龄教师有明显差距，可能涉及政策执行不当，应及时咨询当地社保局或聘请律师维权。
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具体操作：1.**查阅当地政策**：首先，应查阅所在地区关于退休教师工资的具体政策，了解工龄对应的退休金比例、基数等。2.**核对个人档案**：确认个人档案中的工龄、职称等信息准确无误，这些是计算退休金的重要依据。3.**计算基本工资**：根据政策规定，结合个人档案中的基本工资，计算出退休金的基本部分。4.**考虑其他因素**：如补贴、奖金等是否计入退休金，这需依据当地政策具体规定。5.**咨询专业人士**：在计算过程中，如有任何疑问或不确定之处，应及时咨询社保局工作人员或专业律师，确保计算的准确性和合法性。6.**申诉与维权**：如发现退休金计算有误，可通过合法途径进行申诉，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，计算退休工资主要有两种方式：一是依据当地社保局的具体规定和政策进行计算；二是通过查阅相关法律法规，如《教师法》、《劳动法》等，了解退休金的基本构成和计算方法。选择方式：若对政策较为熟悉，可直接依据社保局规定计算；若对法律条文有深入了解，也可通过法律途径核实。通常建议结合两种方式，确保计算的准确性。