离职扣工资一般不合法。依据《劳动法》，正常离职不应扣工资。若因个人行为给公司造成损失，公司可按章程合法扣减，但非法扣减将承担法律责任，影响员工权益及企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职工资被扣，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职扣钱不合法。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释扣钱原因；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益；4.如仲裁仍不满，可诉诸法院，确保合法权益得到保障。