工资被扣，您应依法投诉。依据《劳动法》等，单位无权随意扣工资，否则违法。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至面临无法追回工资的风险。
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投诉扣工资，常见方式有：举报、仲裁、起诉。举报至劳动行政部门快速直接；仲裁适用于争议解决；起诉则是仲裁后的法律途径，根据具体情况选择。
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工资被扣，这样处理：1.举报：向劳动管理监察大队反映情况，要求调查处理。2.仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请，费用较低且胜诉后公司承担。3.起诉：对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。