工伤认定需满足劳动关系、时效等条件。依据《工伤保险条例》，用人单位与劳动者需有劳动关系，且需在规定时间内申请，否则将影响工伤待遇的享受。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请，否则可能丧失工伤认定机会，导致无法获得应有的工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定需满足条件。操作如下：首先确认劳动关系，然后用人单位在30日内或职工及其近亲属在1年内向人社局提交工伤认定申请，包括事故报告、医疗证明等材料。若申请被驳回，可申请复议或提起行政诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定常见处理方式为用人单位申请或职工及其近亲属申请。若用人单位在事故后30日内未申请，职工或其近亲属应在1年内自行申请。选择处理方式时，需考虑时效性，确保在规定时间内提交申请，以维护自身权益。