劳动局监察后单位仍不发工资，可依法追责。依据《劳动合同法》，单位逾期不支付工资，需加付赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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单位不发工资可这样处理：1.举报：向劳动行政部门举报单位违法行为。2.仲裁：向劳动仲裁委员会申请，要求裁决单位支付工资。3.起诉：若仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理单位不发工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试仲裁，若不满意结果再选择起诉，以确保权益得到最大保障。