老师无权以毕业证威胁学生，可向老师表明立场并警告。分析：老师的这种行为可能构成对学生合法权益的侵犯，毕业证书的颁发应基于学生的学业完成情况，而非其他非法条件。从法律角度看，老师若以毕业证为要挟，强迫学生做不愿做的事情，属于滥用职权，学生有权拒绝并保护自己的合法权益。提醒：若老师持续施压，甚至采取进一步的不利行动，如故意刁难、拖延毕业证书发放等，表明问题已较为严重，应及时寻求学校管理层、教育部门或法律途径的帮助。
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处理方式：从法律角度，面对老师的威胁，学生可以采取以下常见处理方式：一是与老师直接沟通，表明自己的立场和态度，要求老师停止不当行为；二是向学校管理层反映情况，寻求校内解决；三是若校内处理无果，可向教育部门投诉或寻求法律援助。选择建议：首先尝试与老师沟通，若沟通无果，则向学校管理层反映，必要时再采取更高级别的投诉或法律途径。
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具体操作：1. **与老师沟通**：明确表达自己对威胁行为的不满，指出其行为的不当性，要求立即停止。可录音或录像作为证据。2. **向学校管理层反映**：向班主任、教导主任或校长等汇报情况，提供详细证据，要求学校介入调查并处理。3. **向教育部门投诉**：若学校处理不当或未及时处理，可向当地教育局投诉，附上相关证据材料，请求教育部门介入调查并给予公正处理。4. **寻求法律援助**：若以上途径均无法解决问题，可考虑咨询律师，了解法律途径，必要时提起诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好所有相关证据，如聊天记录、录音、视频等，以备不时之需。