事业单位普通职员兼职能否获酬需视情况。依据《劳动合同法》等，若兼职不违反规定且单位同意，则可获酬。否则，单位可能拒付，引发纠纷。
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事业单位职员兼职获酬需谨慎。操作如下：1.与单位沟通，确保兼职不违反规定；2.若单位同意，明确报酬等细节；3.若单位拒付，收集兼职证据；4.向法院起诉，要求支付报酬，维护自身权益。
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处理此问题常见方式为协商或起诉。首先尝试与单位协商，明确兼职与报酬事宜；若协商无果，则收集证据，通过法律途径起诉单位，要求支付应得报酬。