因抑郁症无法正常实习，可以办理延期吗？

因抑郁症无法正常实习，理论上可申请延期，需依据实习单位规定。分析：从法律角度看，实习生的权益虽不如正式员工受劳动法全面保护，但如因健康问题（如抑郁症）无法履行实习职责，实习生有权向实习单位提出延期申请。实习单位通常会考虑实习生的健康状况，并根据内部规定及实习生实际情况决定是否批准延期。提醒：若实习单位拒绝延期且态度强硬，或实习生健康状况严重影响到日常生活，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.与实习单位沟通：准备医疗证明，说明抑郁症的诊断及治疗情况，向实习单位提出书面延期申请，明确延期的时间范围。2.寻求法律援助：若实习单位拒绝合理请求，可咨询律师，了解相关法律法规，准备必要的证据材料，如医疗记录、与实习单位的沟通记录等，必要时提起劳动仲裁或诉讼。3.特殊情况处理：若抑郁症严重影响到日常生活，甚至危及生命，应立即就医并告知家人，同时考虑暂停所有工作或学习任务，专心治疗。在此情况下，法律援助可作为后续维护权益的手段。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据个人实际情况及法律规定进行。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与实习单位协商，二是寻求法律援助。选择建议：首先尝试与实习单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达因健康原因需要延期的意愿。若协商无果，或实习单位的态度和做法明显违反相关法规，再考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。