公司部门倒闭，员工不想去其他部门可获赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资作为补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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员工可选择协商或劳动仲裁处理。应先与公司协商赔偿事宜，协商不成再向劳动仲裁委申请仲裁，根据工作年限和法律规定确定赔偿金额。
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部门倒闭可索赔。操作：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。