您可能还想了解饭店收取服装押金违反了哪些具体的法律规定。根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。饭店收取服装押金的行为，明显违反了这一规定，侵犯了劳动者的合法权益。劳动者有权向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。
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从法律角度，您应了解自身权益，如《劳动合同法》保护的劳动者权益。若遇押金问题，先与饭店协商，无果则向劳动监察部门投诉或提起仲裁。保留好押金收据等证据，依法维权，确保权益不受侵害。
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若饭店坚持不退押金，您可采取以下措施：首先，保留好押金收据或相关证据；其次，向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据；若投诉无果，可提起劳动争议仲裁，通过法律途径解决纠纷。记得在整个过程中保持冷静，依法维权。