到60岁一般需要办理退休手续，但具体情况需结合个人实际分析。详细分析：根据我国相关法律规定，职工在达到法定退休年龄时，通常需要办理退休手续以领取养老金。对于2005年乡改分流的人员，如果已领取养老金好几年，到60岁时一般仍需办理正式的退休手续，以确认退休身份并享受相应的退休待遇。然而，也存在特殊情况，如提前退休或延迟退休的规定，这需要根据个人的工作年限、从事的工作性质以及具体的政策法规来判断。提醒：如果出现无法按时办理退休手续或养老金领取出现问题等严重现象，应及时寻求专业人士的进一步帮助，以确保个人权益不受损害。
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常见处理方式：从法律角度看，对于是否需要在60岁办理退休手续的问题，常见的处理方式包括：1.查询相关政策法规：首先，应查询国家及地方关于退休年龄、养老金领取等方面的政策法规，以了解个人应享受的权益和需履行的义务。2.咨询所在单位或社保部门：向所在单位的人事部门或当地社保部门咨询，了解具体的退休手续办理流程和所需材料。选择建议：根据个人实际情况和政策法规的要求，选择合适的处理方式。如需详细了解退休政策或有特殊疑问，建议咨询专业律师或社保部门工作人员。
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具体操作如下：1.若符合正常退休条件：*准备个人身份证明、工作档案、养老金领取证明等相关材料。*按照所在单位或社保部门的要求，填写退休申请表并提交相关材料。*参加退休审批流程，等待审批结果。*审批通过后，办理退休手续，领取退休证和相应的养老金待遇。2.若符合提前退休条件（如从事特殊工种、因病致残等）：*提供医院证明、劳动鉴定委员会确认书等相关证明材料。*按照提前退休的审批流程进行申请。*审批通过后，按照提前退休的规定办理手续并享受相应的待遇。3.若因工作需要或个人意愿申请延迟退休：*了解延迟退休的具体条件和申请流程。*提供相关证明材料（如工作需求证明、个人申请书等）。*按照延迟退休的审批流程进行申请。*审批通过后，按照延迟退休的规定继续工作并享受相应的待遇。请注意，在处理退休问题时，务必遵循国家政策法规和单位规定，确保个人权益得到保障。