员工肺癌通常与公司无直接关系。根据《工伤保险条例》，肺癌非职业病，一般不能认定为工伤。若公司环境导致职业病，未及时改善或赔偿，可能面临法律诉讼和赔偿风险。
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员工肺癌与公司无关。处理方式：1. 若公司环境无问题，建议按医疗保险赔付处理；2. 若疑似公司环境导致，先收集证据，再与公司协商或向劳动部门投诉；3. 协商无果，可提起民事诉讼，要求公司赔偿。
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处理员工肺癌与公司关系问题，常见方式有协商、法律诉讼。应先尝试与公司协商赔偿或补偿；协商无果时，可考虑通过法律途径维护权益，选择适合的诉讼方式。