公司单方面转岗工资不变，需双方协商一致才合法。依据《劳动合同法》，未经协商的转岗可能违法，严重影响员工权益，如造成损失可要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单方面转岗应对如下：1. 尝试与公司沟通协商，表达个人意愿；2. 若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 必要时，依据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司单方面转岗，处理方式有协商、投诉或解除合同。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动部门投诉，或依据《劳动合同法》解除合同并索赔。
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