工伤人员需交五险，含工伤保险。依据《工伤保险条例》，单位需为员工申请工伤认定，并承担工伤费用。未及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤需交五险。操作如下：1. 单位及时申报工伤；2. 劳动局认定工伤；3. 伤残鉴定；4. 单位按法规赔偿。若未按规定处理，将影响员工权益及单位法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤人员五险处理通常包括工伤认定、鉴定及赔偿。单位应在员工受伤后一个月内申请工伤认定，根据认定结果进行赔偿。选择处理方式需依据员工伤情及单位规定。
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超过保价期限七天后，是否还有资格申请补差价？
超过保价期限后一般无法申请补差价。保价期是双方约定的补偿差价期限，过期则失效。依据《合同法》，双方应遵守保价约定，超期未申请可能丧失补差价权利，面临差价无法补偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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我有对方电话号码和微信，如何查找他的身份证号？
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